¿Cómo se escribe la palabra flexible?
Singular | Superlativo | |
---|---|---|
Masculino | flexible | flexibilísimo |
Femenino | flexible |
¿Cuál es el adjetivo de flexibility?
flexible adj m/f
A flexible schedule allows the employees more freedom. ¿Cómo se escribe en inglés?
how do you spell | |
---|---|
Merengue, ¿cómo se escribe? | Meringue, how do you spell that? |
Papi, ¿cómo se escribe espiritismo? | Daddy, how do you spell seance? |
how do you write | |
Entonces ¿cómo se escribe al respecto? | Then how do you write about it? |
¿Qué hace a una persona responsable?
Ser responsable es cumplir con todas nuestras obligaciones PUNTUALMENTE (nada que semanas después, eh), además de tomar las decisiones correctas y ser capaces de responder por nuestros actos. Una persona responsable es consciente del mundo que le rodea y tiene claros sus objetivos. ¿Cómo se dice Resolvido o resuelto? La forma correcta de escritura es "resuelto", la cual sí corresponde al participio del verbo resolver, el cual significa "hallar la solución a un problema" o también "decidir entre varias opciones que estaban en duda".
¿Qué significa tener un ánimo resuelto?
(ser / estar) Que tiene resolución, arrojo o capacidad de decisión: Nos encaminamos con ánimo resuelto hacia nuevas aventuras. Estoy resuelto a lo que haga falta. Esta muchacha es muy resuelta y puede encargarse del… … ¿Qué es cautivador en una persona? encantador, seductor, atrayente, fascinante, interesante, absorbente*.
¿Cómo mejorar la adaptabilidad laboral?
4 consejos para desarrollar su adaptabilidad profesional
- 1 – Aprenda a cuestionarse… Ante un cambio, a menudo nuestra primera reacción es poner en tela de juicio el cambio en sí mismo.
- 2 – … y controlar sus emociones.
- 3 – Aprenda a fracasar.
- 4 – Solicite feedbacks.
- Reconozca el cambio:
- Reconozca sus temores:
- Acepte sus sentimientos y busque apoyo:
- Sepa administrar su tiempo:
- Comunique:
- Mantenga una actitud positiva:
- Capacidad de adaptación:
- Sea flexible:
¿Qué es una solicitud de adaptación?
Es la posibilidad que tiene una persona trabajadora de solicitar a su empresa una adaptación de la jornada de trabajo (sin necesidad de reducirla) para poder conciliar su vida laboral y familiar. Es importante tener en cuenta que no se trata de un derecho absoluto.
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