¿Quién da la licencia postnatal?

Sólo podrá ser extendida por los médicos cirujanos y matrona habilitados de la Superintendencia de Seguridad Social por medio de formulario electrónico, salvo respecto de los funcionarios y empleados de las F.F.A.A. y Gendarmería de Chile en que podrá ser emitida por su médico tratante.

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¿Cómo se cuentan los 84 días de incapacidad por maternidad?

La incapacidad por maternidad dura 84 días naturales y rige desde 42 días antes de la fecha de parto y 42 días después del parto. Este trámite se realiza mediante el certificado único que se otorga a través de los servicios médicos del IMMS. ¿Cómo calcular mi licencia de maternidad? Así se calcula la licencia de maternidad en en un caso real

Los días del período total de esta licencia son 126 días. El total de 126 días se pagan proporcionalmente en cada nómina, si pagamos quincenal se pagaremos 15 días, o si pagamos mensual, 30 días hasta acabar los 126 días.

¿Cómo se calcula el monto de la licencia por maternidad?

La base de cálculo de todos los subsidios maternales es una cantidad equivalente al promedio de la remuneración mensual neta (remuneración imponible menos las cotizaciones previsionales e impuestos personales), del subsidio, o de ambos, devengados en los tres meses calendario más próximos anteriores al mes en que se ¿Cuántos meses de licencia de maternidad 2022? De acuerdo con la nueva ley, que modifica el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, “toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de 18 semanas, contadas a partir del día del parto o del tiempo que estipule el médico que debe ausentarse de su trabajo.

¿Cuánto dura el pre y post natal Chile?

La trabajadora tiene derecho a un descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto (prenatal) y 12 semanas después de él (postnatal). La duración del pre natal puede verse alterada por un parto anticipado o retrasado o por la interrupción del embarazo. ¿Cuántos días de postnatal son para el padre? El padre tendrá derecho a un permiso pagado de cinco días en caso de nacimiento de un hijo, el que podrá utilizar a su elección desde el momento del parto, y en este caso será de forma continua, excluyendo el descanso semanal, o distribuirlo dentro del primer mes desde la fecha del nacimiento.

¿Cuándo termina el fuero de maternidad?

La protección especial reforzada cubre el periodo de embarazo y las 18 semanas posteriores al parto, y de forma limitada desde las 18 semanas posteriores al parto, hasta los 6 meses posteriores al parto. Esta protección especial está contemplada en los artículos 239 y 240 del código sustantivo del trabajo. ¿Cuándo se puede despedir a una mujer con fuero maternal? El fuero maternal comienza en el inicio del embarazo hasta cuando tu hijo cumpla un año y 84 días de edad. Durante todo este tiempo el empleador no podrá despedir a la trabajadora a menos que cuente con autorización previa del juez competente.

¿Cuál es el horario que deberia trabajar una trabajadora con fuero maternal?

Usando la hora completa, en cualquier momento, dentro de la jornada laboral.