¿Que no se puede decir en una entrevista de trabajo?
7 cosas que no debes decir en una entrevista de trabajo (y una en la que los expertos no están de acuerdo)
- "Mi jefe era un incompetente"
- "Odio mi trabajo actual"
- "No tengo debilidades"
- "¿Cuántos días libres tiene este empleo?"
- "¿A qué se dedica tu empresa?"
- "¿Cuál es el salario?"
- "Realmente quiero este trabajo"
¿Cómo hacer 5 preguntas abiertas?
Ejemplos de preguntas abiertas:
- ¿Qué les gustaría hacer el fin de semana?
- ¿Qué sabores de helado te gustan?
- ¿En qué mes del año sueles irte de vacaciones?
- ¿Por qué elegiste esa carrera para estudiar en la Universidad?
- ¿Desde cuándo es que no vas a la peluquería?
- ¿A dónde te gustaría ir a celebrar?
¿Cómo se hace una pregunta abierta?
Las preguntas abiertas comienzan con las siguientes palabras: por qué, cómo, qué, describe, cuéntame… o qué piensas de…. Si bien “cuéntame acerca de” no da inicio a una pregunta, el resultado es el mismo que hacer una pregunta abierta. Las preguntas cerradas también tienen un lenguaje específico. ¿Cuáles son las 6 preguntas que toda noticia debe de responder? Qué, Quién, Cómo, Cuándo, Dónde y Por qué. No, en esta entrada no repasaremos los pronombres interrogativos, sino el método de las 6 W, con el que los periodistas contextualizan las noticias.
¿Cuáles son las 7 preguntas basicas de la noticia?
Preguntas
- ¿ Qué?: es el hecho en sí mismo.
- ¿ Quién?: refiere a protagonistas, los antagonistas y personajes que hacen a la noticia.
- ¿
- ¿
- ¿Dónde?: refiere al lugar o espacio en el que se desarrolló el hecho.
- ¿Por qué?: presenta las razones que han originado los hechos, describe sus antecedentes.
¿Qué debe hacer el entrevistador antes de la entrevista?
Antes de la Entrevista
- Conoce todo lo que puedas de la empresa.
- Repasa tus aptitudes, tu experiencia y tu formación.
- Lleva el currículum y conócelo a la perfección, ya que se basarán en él.
- Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos.
- ¿Cómo llegaron los anteriores empleados de este puesto a tener éxito?
- ¿Tiene alguna duda acerca de mi currículum?
- ¿Cómo ha evolucionado su empresa desde que se creó?
- ¿Cuál será mi máxima prioridad en el caso de acceder al puesto?
- ¿Qué es lo mejor de trabajar aquí?
¿Cuáles son las preguntas no estructuradas?
La entrevista no estructurada o en profundidad es aquella que se realiza sin un guion previo. Sigue un modelo de conversación entre iguales. En esta modalidad, el rol del entrevistador supone no sólo obtener respuestas sino también saber que preguntas hacer o no hacer.
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