¿Cuáles son las 5 etapas de la dirección?

A grandes rasgos, podemos esquematizar las etapas de la dirección administrativa en:

• Toma de decisiones.
• Integración.
• Motivación.
• Comunicación.
• Liderazgo y supervisión.

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¿Cómo se dividen los organigramas?

Existen cuatro formas comunes de representar los organigramas: Vertical: En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo. Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha. Circular: Donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia. ¿Qué es una estructura vertical? La estructura vertical en una organización es aquella que se basa en el esfuerzo de los gerentes para dirigir y controlar el trabajo de sus empleados.

¿Qué es una organización lineal y ejemplos?

Una organización lineal es aquella en la que la autoridad fluye de arriba hacia abajo, y lo hace de forma lineal, inequívoca y rígida. Este tipo de organización tiene su origen en el ejército. Además, en la Edad Media, la iglesia también seguía este sistema. ¿Cuál es la línea vertical? Línea vertical

Las líneas verticales son aquellas cuya trayectoria se realiza en dirección arriba – abajo, o a la inversa.

¿Cómo es horizontal ejemplo?

Lo horizontal se presenta todo en un mismo plano que no asciende ni desciende, teniendo todos sus puntos a igual altura. Alguien está en posición horizontal cuando está acostado. Las líneas horizontales se disponen de izquierda a derecha o de derecha a izquierda. ¿Cuáles son los tipos de autoridad? Podemos diferenciar entre dos tipos dentro de esta forma de autoridad:

• Autoridad lineal: Consiste en otorgar cierta autoridad a cada uno de los puestos de mando de la empresa.
• Autoridad funcional: Es aquella que se otorga en función de la especialidad de cada trabajador, dentro de un determinado departamento o empresa.

¿Cuáles son los 4 elementos de la empresa?

Podemos dividir los elementos de la empresa en 4 categorías:

1. El elemento humano. No cabe duda de que el ser humano es el elemento clave de toda empresa.
2. Elementos materiales. Son los elementos tangibles de una empresa.
3. Elementos inmateriales.
4. El entorno.

¿Cuáles son las funciones de línea? Las funciones de línea son las que tienen un impacto directo en el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Las funciones de staff son aquellas que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor eficacia a favor del cumplimiento de tales objetivos.

¿Qué es la autoridad dentro de una empresa?

La autoridad de una persona es el poder que ocupa dentro de su empresa. El dueño de la organización es la máxima autoridad de la misma, a la que los trabajadores deben responder cada vez que exista la necesidad. La autoridad se compone de dos fases: La formal, es la que ejerce el jefe sobre sus trabajadores.