Hay tres formas de conseguir prácticas, según he descubierto:
- La mayoría de las escuelas tienen un centro de carreras, una oficina de recursos profesionales, algo así. Deberías ir allí y hablar con ellos. Algunos de esos recursos van a estar en línea y se puede aplicar a los puestos de trabajo, y algunos van a requerir realmente a la gente a conocer en persona.
- Las grandes empresas: Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple, tienen programas de contratación de prácticas. Estos programas son típicamente en un número de escuelas «top», pero cualquiera puede aplicar. Enviarían a alguien a todas las escuelas con un programa de ciencias de la computación medianamente decente y te entrevistarían. Una de estas prácticas es un billete de oro, porque las prácticas son la mejor herramienta de reclutamiento que tienen estas empresas. He oído cifras como que entre el 50% y el 90% de los becarios que lo hacen bien consiguen un trabajo a tiempo completo; compáralo con una tasa de aceptación del 1% al 0,1% en la mayoría de las empresas tecnológicas, desde el principio hasta el final del proceso de contratación. Además, como becario, las entrevistas son (en teoría) más fáciles. Incluso si no quieres trabajar en esa empresa tecnológica a largo plazo, es una gran experiencia (y cualquier otra empresa se alegrará de que hayas hecho esas prácticas.
- Esto es más difícil, pero también funciona: Muchas organizaciones de tu zona tendrán prácticas. El departamento de TI de su hospital local tendrá prácticas. Cualquier empresa local de tecnología tendrá prácticas, muy probablemente. Puede que no se anuncien bien, porque estas empresas tienen una o dos personas de recursos humanos, pero en cualquier lugar en el que publiquen ofertas de trabajo (por ejemplo, en su sitio web) pueden estar contratando. Esto es especialmente cierto en la zona de la bahía. Ahora bien, esas prácticas pueden estar menos definidas. Las grandes empresas tienen «proyectos de prácticas», que son cosas bonitas que se añaden. Las empresas más pequeñas normalmente te ven como un desarrollador más, aunque uno que necesita que lo lleven de la mano un poco.