Sorprendentemente fácil.
Aquí te cuento lo que hice para conseguir unas prácticas de ingeniería de software para el verano de 2019. Pero primero, tocaré mi formación académica ya que creo que es un factor importante para poner el pie en la puerta.
Estoy en 3er año de ciencias de la computación en la Universidad de Nueva York (NYU). Por suerte para nosotros, las grandes empresas como Facebook, Google y JPMorgan Chase están generosamente repartidas por el campus de la NYU y, naturalmente, muchos reclutadores buscan estudiantes de la NYU para cubrir sus puestos de prácticas. Una de estas empresas resulta ser JPMorgan Chase.
JPMorgan Chase tiene una lista de «escuelas objetivo» que tienen una ligera ventaja cuando se trata de la contratación en el campus. La Universidad de Nueva York está en esa lista, y por eso, JPMorgan viene a nuestro campus para realizar entrevistas a los estudiantes que se presentan online.
En la instantánea de arriba, verás que JPMorgan reservó casi un día entero para realizar entrevistas en el campus a los estudiantes que se presentaron online.
Aquí tienes un desglose de cómo fue el proceso de solicitud para mí. Todo el proceso duró un poco más de un mes.
- 9/21: Solicite el Programa de Ingeniero de Software de verano 2019 en el sitio de carreras de JPMorgan Chase.
- 9/21: Recibí un paquete de HireVue (que consistía en 2 preguntas de codificación y 2 respuestas cronometradas de la cámara web).
- 25 de septiembre: envié las preguntas de codificación HireVue y las respuestas de la cámara web.
- 29 de septiembre: recibí un mensaje de texto de mi reclutador para programar 2 entrevistas telefónicas consecutivas (30 minutos cada una). La primera entrevista telefónica era más bien una entrevista de personalidad/comportamiento y la otra era técnica.
- 1 de octubre: tuve mis entrevistas telefónicas.
- 10 de octubre: recibí un correo electrónico de mi reclutador diciendo que había pasado el corte.
- 24 de octubre: recibí una carta de oferta.
La entrevista telefónica técnica fue muy fácil. Me hicieron preguntas teóricas que aprendí directamente de mi clase de estructuras de datos como «¿Cómo se implementa una tabla hash?» o «¿Qué es un algoritmo hashing y cómo funciona?». Estas preguntas de la entrevista difieren de las que recibí cuando me entrevistaron en otras grandes empresas como Google y LinkedIn, que se inclinaban más por los algoritmos (por ejemplo, «¿Cómo diseñarías un algoritmo para comprobar si dos personas están emparentadas por la sangre?»).
Ninguna de las preguntas de codificación/técnicas que me hicieron fue demasiado desafiante. Dicho esto, todo es relativo y mi experiencia en las entrevistas en JPMorgan Chase no es necesariamente representativa del proceso de solicitud general.
Mi reclutador me ha dicho que entrar en el programa de ingenieros de software de JPMorgan es bastante competitivo, pero en general, todo el proceso fue tranquilo. Me enorgullece decir que voy a hacer prácticas en JPMorgan Chase en Nueva York para el verano de 2019. Para cualquiera que todavía esté buscando esa pasantía de verano, manténgase fuerte y siga aplicando. Sigan buscando!