Acabo de recibir mi oferta de Google como ingeniero de software recién salido de la licenciatura empezando en NY.
Compensación del primer año: unos 175K
De aquí sale esa cifra:
- 105k salario base
- ~40k equity en el primer año (250 Google Stock Units vesting 25% al año)
- ~15k bonus en el primer año ( 15% target bonus. Podría ser hacia arriba o hacia abajo).
- 5k bono de reubicación.
- 9k hacia 401k (50% de coincidencia si usted invierte un total de 18 k).
- Un montón de otros beneficios para agregar a su paquete de compensación general.
EDIT: Aunque sé que usted no está pidiendo consejo, voy a darle algunos de todos modos.
No pienses sólo en el salario neto cuando busques un trabajo.
Hay algunas cosas importantes a tener en cuenta que deberían influir en tu decisión
- Asegúrate de pensar en el coste de la vida. Mientras que esta oferta parece mucho va mucho más lejos si vivo en, digamos, Austin TX. ( Coste de la vida: ¿hasta dónde llega mi salario en otra ciudad? – CNNMoney )
- Hay una cosa llamada cariñosamente Las Esposas de Oro que deberías tener en cuenta. Según la wikipedia, se trata de «alicientes y beneficios financieros que tienen como objetivo animar a los empleados altamente compensados a permanecer dentro de una empresa en lugar de pasar de una empresa a otra». La idea es que, después de trabajar unos años (unos 4), ganes tanto en acciones como en salario base. ¿El truco? Que se invierte en cuatro años. Si dejas la empresa, acabarás dejando sobre la mesa unos 450.000 dólares. Esto hace que sea muy fácil convencerte de que te quedes en una empresa.
- Algunas empresas compensan las «esposas de oro», ofreciendo bonos de inicio de sesión insanos. El más grande que he visto es un bono de inicio de sesión de 100 mil como una nueva contratación.
- No olvide que las bonificaciones se retienen de forma diferente. Por los comentarios del post, parece que tus ganancias serán retenidas al tipo marginal más alto ( Aka estabas en el tramo impositivo uber rich y ganaste muchos muchos dólares) . Si usted está en un tramo impositivo más bajo, no obtendrá la diferencia hasta después de la declaración de impuestos. ( Bonus Time: How Bonuses Are Taxed and Treated by the IRS )
- No se olvide de pensar en el ajuste de su equipo. Al final elegí únicamente en base a esto y en realidad dejé algo de dinero sobre la mesa a largo plazo para conseguir emparejarme con un equipo asesino. Estoy en un equipo que funciona con algunos de los mejores productos de mi empresa y que trabaja directamente con los ejecutivos. Eso significa que, en última instancia, tendré más visibilidad y una mayor promoción profesional si lo hago bien.
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