Con la excepción del primer punto aquí, sólo se abordará Outco.
¿Por qué asistir a uno de estos programas? No puedo hacerlo por mi cuenta?
¿Por qué ir a la universidad? ¿Por qué un campamento de entrenamiento? Por qué contratar a un preparador físico? ¿Por qué contratar a un abogado? ¿Un zapatero? ¿Un dentista? ¿Un profesor de piano? ¿Un terapeuta? Aunque sí, podrías aprender a hacer cualquiera de esas cosas por tu cuenta, en aras del tiempo y de optimizar tu probabilidad de obtener el mejor resultado, buscas la orientación y los comentarios de un experto. Por eso asistirías a un programa como Outco o Interview Kickstart. Y si eres una persona desfavorecida por la sociedad (económicamente, por raza, por género), lo más probable es que cuanta más ayuda tengas, mejor.
Outco-
*Ofertas senior promedio:
- Salario base = 151.354 dólares
- Bonificación de firma = 20.211 dólares
Ofertas junior promedio
- Salario base = 89.749 dólares
- Bonificación de firma = 9.666 dólares
*Nota: Estas cifras son promedios de salarios a nivel nacional; los salarios en el área de la bahía de San Francisco diferirán de los de Austin Texas, por ejemplo.
Además, hay muchos otros elementos de compensación que le ayudamos a negociar que pueden añadir un valor significativo a su paquete de oferta, sin embargo, son difíciles de rastrear/cuantificar (es decir, opciones sobre acciones en empresas privadas, etc).
Nuestra trayectoria:
- Hemos tenido más de 1.100 ingenieros de software que han pasado por nuestro programa desde nuestro inicio hace más de 3 años y medio, en el momento de escribir esto.
- Hemos pasado casi 2 años sin que una sola de nuestras reseñas de Yelp haya sido calificada por debajo de 5/5 estrellas. Sólo para añadir más contexto aquí: este es un programa de más de 5.000 dólares que la gente está tomando en privado. Usted ha visto lo que la gente escribe en Yelp cuando sus huevos de 4 dólares se sobrepasan, estoy seguro de que puede imaginar lo que la gente escribiría si sintieran que no están recibiendo al menos 5.000 dólares de valor.
El apoyo que usted obtiene:
- Colectivamente, nuestro personal tiene más de 26 años de experiencia haciendo exactamente lo que usted está buscando: ayudarle a subir de nivel en su carrera de ingeniería de software.
- Tenemos más de 10 miembros del personal que le cubren la espalda. Los antecedentes varían desde Apple, Google, Uber, Airbnb, emprendedores, y startups/empresas más pequeñas.
- Nuestro personal y plan de estudios han ayudado a ingenieros de todos los niveles, de todos los antecedentes/roles de ingeniería: backend senior, QA junior, QA senior, full-stack, front-end, sistemas embebidos, gestión – lo que sea. Ingenieros experimentados de Apple, Uber, el 1% superior de HackerRank; graduados de Stanford, Yale, Harvard, Princeton, Cornell; y personas autodidactas, de colegios comunitarios, escuelas estatales y bootcamps.
- Coaching 1:1, tanto de habilidades técnicas como interpersonales.
- Revisión completa del currículum.
- Apoyo en la negociación, con una media de entre el 5 y el 15% de aumento en la oferta inicial de salario base (es difícil de seguir, pero creemos que está más cerca del 15% que del 5%).
- El plan de estudios, el apoyo y el entrenamiento están disponibles de por vida. Si quiere volver a cambiar de trabajo en 2 años, seguiremos estando aquí para apoyarle sin coste adicional.
- La diversidad de nuestro personal también es clave. Tenemos tres personas de color y cuatro mujeres. Si bien esto puede exceder las normas de SV, sabemos que podemos hacerlo mejor, y nos esforzamos constantemente por hacerlo para servirte mejor.
Pero no tienes que creer en mi palabra, descúbrelo por ti mismo:
- Estás invitado a sentarte en una de nuestras clases de forma gratuita y sin compromiso para que puedas tomar la mejor decisión por ti mismo. Outco.io
- Te pondremos en contacto con uno de nuestros ex alumnos con una formación similar a la tuya, si así lo deseas.
Consejo a la hora de explorar los programas:
- Pide que te sientes en una de sus clases.
- Pide que hables con uno de sus ex alumnos que tenga una formación similar a la tuya.
- ¿Tienen sólo trabajo presencial, o te proporcionan también trabajo de prácticas fuera de las instalaciones? Si se ofrecen prácticas fuera de la empresa, ¿proporcionan pruebas para que usted sepa que está practicando correctamente?
- Cuando o si pregunta por sus cifras salariales, pregúnteles si las cifras que citan son la compensación total o sólo el salario base.
- ¿Cuánto tiempo tiene usted acceso a sus servicios?
- ¿Está su éxito vinculado al suyo? O, independientemente de tu resultado, ¿se les paga a ellos?
- ¿Qué pasa si no tienes una oferta con la que estés contento al final de su programa?
- ¿Qué pasa si tienes más problemas que sólo la capacidad técnica?
Independientemente de lo que decidas, la transición laboral puede ser estresante. Si tienes la suerte de no necesitar apoyo durante este proceso, mejor para ti. Mucha gente lo necesita. Si lo hace, sepa que está tomando una decisión inteligente al conseguir personas que le ayuden a lo largo de una importante transición de vida. Te deseamos lo mejor.