Descargo de responsabilidad: estuve de becario en el Centro de Desarrollo de PayPal en Singapur (SDC) durante seis meses hace 4 años, por lo que mi experiencia puede no reflejar lo que está pasando.
Mi título en PayPal era Ingeniero de Software y el ámbito de mi trabajo era averiguar dónde estaban los problemas reportados, identificar la causa raíz y averiguar quién se supone que debe arreglarlo o arreglarlo por mí mismo. El proceso era tedioso y nada divertido ya que había mucha gente involucrada incluso para una pequeña función y la arquitectura del sitio web de PayPal estaba (o está) seguramente desfasada. No recuerdo cuántos problemas tuve que resolver durante mis prácticas, supongo que más de 30. El mejor momento con PayPal fue cuando entregué una corrección de errores de alta prioridad a la producción y recibí el saludo de los colegas de la oficina en el extranjero 🙂
Si juzgas por el impacto que puedes tener en los clientes finales, PayPal es una buena opción para las prácticas. Sin embargo, cuando miro hacia atrás, PayPal no es un gran lugar para aprender la tecnología de vanguardia (al menos en la oficina de Singapur) y la organización es simplemente demasiado grande para moverse rápidamente y vas a pasar mucho tiempo para escribir correos electrónicos para la aprobación y encontrar la persona adecuada para hablar. La cultura estaba bien y la gente es servicial, el único problema es que el trabajo es simplemente rutinario para ellos y no puedo sentirme entusiasmado con lo que hice. La base de código es demasiado grande para aprender y tienes que verificar la corrección de un error después de 10 minutos de compilación de C++ (según mi amigo, está mejorando ahora).
Recientemente mi equipo es mentor de algunos pasantes de verano en Garena Singapur, creo que definitivamente proporcionamos una experiencia mucho más satisfactoria para nuestros pasantes de verano que la que tuve hace años en PayPal. Reciben una orientación adecuada, se les da la posibilidad de trabajar en algo útil para el equipo y tienen la flexibilidad de explorar soluciones interesantes. Al final, lo único que importa es lo que se aprende. Trabajar para una empresa de la lista Fortune 500 puede darte una buena entrada en LinkedIn, pero no puede mostrarte cómo evoluciona la tecnología.