Eka es una empresa de productos con sede en la India que se inició en 2004, tiene más de 14 años de experiencia en el espacio de TRM. Proporciona soluciones para el comercio de productos básicos, el comercio de energía, el análisis basado en la nube y un conjunto de aplicaciones intuitivas diseñadas para las empresas de productos básicos a nivel mundial, con oficinas en 10 países y más de 400 empleados, Eka tiene una gran diversidad con una cultura de trabajo increíble y una oportunidad de crecimiento profesional.
Cultura de trabajo –
1. Para empezar, Eka tiene una política de puertas abiertas y una estructura plana, los Eka Minds (empleados que trabajan en Eka) son siempre accesibles y apoyan mucho a sus compañeros.
2. No hay código de vestimenta ni burocracia, tienes toda la libertad para expresarte. Los responsables de los informes son comprensivos y no he notado ninguna microgestión. Eka tiene un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
3. Hay muchas actividades locas de compromiso de los empleados que ocurren durante todo el año, el equipo de recursos humanos se asegura de planificar estas actividades teniendo en cuenta las preferencias de todos y se puede ver la máxima participación de los empleados.
4. Hay algunos buenos beneficios en Eka como ordenadores portátiles de alta configuración para los nuevos miembros, aperitivos y bebidas gratis durante todo el día, salidas regulares del equipo, seguro de salud que cubre para usted y sus padres, futbolín y otros juegos, entradas gratuitas para películas y eventos deportivos y un montón de golosinas se dan a los empleados durante todo el año.
5. Hay un montón de programas de reconocimiento y recompensas. Regalan iPads, Fitness Bands, gadgets electrónicos o patrocinan vacaciones internacionales para ti y tu familia para reconocer el mejor rendimiento, el cumplimiento de hitos o las ocasiones especiales.
6. Las políticas y procesos en Eka son amigables con los empleados. Tienen un buen número de permisos, horarios flexibles y la opción de trabajar desde casa.
Crecimiento profesional –
1. El ratio de contratación aquí es de 1:30, son muy exigentes con tus habilidades y actitud, no es muy fácil superar la entrevista.
2. El salario que ofrecen aquí está por encima de los estándares de la industria y así es como han conseguido contratar a los mejores talentos del mercado.
3. Se trabaja con las últimas tecnologías y, por lo tanto, tendrás una gran oportunidad de aprendizaje, se te proporcionará una plataforma para probarte a ti mismo y los gerentes de línea son muy solidarios.
4. Hay una gran cantidad de entrenamientos y talleres realizados para que los empleados se actualicen, la formación pagada se proporciona regularmente, se anima a los empleados a asistir a reuniones y conferencias y los reembolsos de las tasas de matrícula están cubiertos para los empleados elegibles.
5. Hay buenas posibilidades de movimientos internos o ascensos si tienes un buen rendimiento. Hay muchas historias de crecimiento de personas que comienzan como novatos y se convierten en gerentes.
6. Tienes buenas oportunidades en el sitio, si construyes la confianza con tu gerente y demuestras tu rendimiento.
En general, Eka es una buena compañía tanto para los novatos como para las personas con experiencia que tiene una cultura de trabajo prometedora con políticas amigables para los empleados y la oportunidad de crecimiento profesional.