He buscado algo de esto antes pero parece que no lo encuentro. De vez en cuando las empresas dicen algo sobre sus tasas de entrevistas y aceptación, pero por lo demás es en gran medida una conjetura.
Lo último que vi atribuido a Google era de 2014, indicaba ~2,5 millones de solicitantes al año, y tasas de aceptación entre el 0,2% y el 0,5%. No pude encontrar cifras similares para Amazon y Microsoft, pero esperaría que ambos tuvieran tasas de aceptación del 1% o menos en base al número de solicitantes.
Tenga en cuenta que los ingenieros de software son una pequeña fracción de los empleados de Google, Facebook, Apple, Amazon y Microsoft. La última cifra que escuché de una de estas empresas fue que sólo el 15% de su personal a tiempo completo eran ingenieros de software. El resto era el personal diverso necesario para dirigir una empresa multinacional con ventas globales.
¿Cuántos ingenieros de software son realmente entrevistados? Cuántos de ellos son contratados? Las tasas de aceptación varían según la empresa, y se ven afectadas por el grado de exhaustividad con el que seleccionan a alguien antes de llevarlo a la entrevista. He observado que las tasas de aceptación de los que fueron llevados a la entrevista para los roles de ingeniería de software entre el 30% y el 5%, dependiendo de la empresa y el tipo de rol de software.