Bueno, ir a la universidad durante 4 años ayuda. Hacer proyectos independientes también ayuda.
Haz unas cuantas entrevistas de práctica para que te sientas cómodo con el proceso. Aprende a presentar quién eres.
Has estado preparando esta entrevista durante toda tu formación. Un trabajo no es algo para lo que puedas empollar – y en realidad no quieres un trabajo para el que no estás cualificado.
Si estableces unas expectativas increíbles en una entrevista y luego no las cumples, eso no funcionará bien.
Esto no quiere decir que debas establecer unas expectativas bajas, sólo que tu primer objetivo en una entrevista es darles una idea precisa de quién eres.
Tu segundo objetivo es entender quiénes son *ellos* para que puedas decidir si quieres un puesto allí.
Aprende sobre la empresa y ten algunas preguntas sobre dónde encajarás.
Como entrevistador, a mí me impresiona un candidato que hace preguntas buenas y perspicaces para averiguar si quiere el trabajo. Demuestra buen juicio y comprensión de la importancia, que es lo que quiero contratar.
No me impresiona un candidato que haya memorizado unas cuantas soluciones que cualquier ingeniero decente podría buscar en Google en unos minutos.
Por cierto, es bastante probable que te haga una pregunta de programación, y luego indague en tu comprensión de la solución y cambie ligeramente las cosas para ver cómo te adaptas. Intento averiguar cómo piensas. Si has memorizado las soluciones a las preguntas que te he hecho, a) probablemente me daré cuenta de ello, y b) probablemente no te servirá de mucho.
Si no crees que harás una buena entrevista sin saber algunas preguntas con truco, probablemente deberías buscar más educación u otra línea de trabajo ahora.
La vida no es pasar/fracasar.