Tienes que hacerte las siguientes preguntas para poder decidir qué es lo mejor para ti.
¿Quiero trabajar en una empresa grande que esté más madura en su ciclo de vida o en una empresa más pequeña que sea más joven? Lo que hay que pensar aquí es que la empresa más madura te dará más experiencia de 9 a 5 pero probablemente tendrás un crecimiento personal más lento mientras que la startup más pequeña será más agitada pero verás más cómo se construye la empresa y jugarás un papel más crítico.
¿Me importa lo que ganan? Yo diría que nunca debes trabajar para una empresa en cuyo servicio no crees porque en mi experiencia eso me ha hecho estar más dispuesto a trabajar en los momentos difíciles. Dicho esto, tienes que ser honesto contigo mismo sobre cuánto te importan la misión, el título y la compensación.
¿Te emocionaron las personas que te entrevistaron? Estas personas serán tus compañeros de trabajo y pasarás mucho tiempo con ellos, así que asegúrate de que te gusta el equipo y tu jefe porque eso tiene un gran impacto en tu calidad de vida.
¿Dónde voy a aprender más? Esta es una de las grandes para mí. En un extremo puedes ir a un lugar donde hay infinitos problemas sin resolver pero no hay gente experimentada que te ayude a navegar, en el otro extremo hay un lugar muy establecido con mucha gente senior de la que aprender pero nada sustancioso que puedas abordar.
Hay muchas otras preguntas que puedes hacerte pero este es un buen punto de partida para ir pensando.