Una recomendación para mi compañía HireWand. Si usted está buscando una solución de análisis de curriculum vitae que definitivamente debe comprobar HireWand. Las otras soluciones que hay son buenas:
- Sovren
- TextKernel
- Daxtra
- HireAbility
Mi sugerencia es que pruebes todas las alternativas y las compares por ti mismo. Esto es bastante sencillo ya que todas estas soluciones tienen una simple versión SaaS donde puedes subir un currículum y ver el resultado analizado.
Ponte en contacto con su soporte y te darán 100 análisis de prueba. Elige una variedad de 100 currículos y analízalos (el mismo conjunto) a través de estos analizadores. Lo complicado es comparar los resultados. Mi sugerencia:
Construya una simple ecuación de suma ponderada sobre los diversos atributos que está buscando (Ignore los atributos que no le interesan) y simplemente sume estos números a través de los 100 currículos. ¡¡El currículum con el mejor número es el que quieres!! Definitivamente estoy simplificando demasiado, pero esto puede ser un buen punto de partida para la comparación.
Por ejemplo,
2*(NombreEncontradoCorrectamente)+3*NúmeroDeTeléfonoEncontradoCorrectamente+…….+2*Promedio(por periodo de la empresa → (2*NombreDeLaEmpresa+1*PeriodoEncontrado+1*RoleFOund+3*HabilidadesEncontradas)/7)+2*Promedio(por periodo del proyecto → (1*DirectorDelProyecto+1*PeriodoEncontrado+3*HabilidadesEncontradas+2*DescripciónDelProyectoEncontrado)/7)
Lo anterior es sólo un modelo simplificado, construya un modelo de este tipo para usted y compare utilizando el conjunto de datos de 100 currículos. Le sugiero encarecidamente que se esfuerce en hacer tal comparación en lugar de depender de los argumentos de marketing de estas empresas (incluyendo HireWand).
Otro factor a considerar es el coste de la vida útil. Si usted encuentra 2 analizadores que son comparables es posible que desee considerar el que tiene un modelo de precios que es mejor para usted (pago a medida que avanza, el costo global por año o por currículum, etc.,)