El precio es uno de los factores de decisión más importantes a la hora de adquirir bienes o servicios. No importa cuál sea tu presupuesto, siempre quieres encontrar una opción más barata sin comprometer la calidad. Esto es especialmente relevante para un sector de servicios tan costoso como el de las TI.
MageSpider :
Opiniones de clientes | Calificación Clutch: 4.7/5 | Coste de desarrollo de la app : $3000 A $14500
Correo electrónico : [email protected]
Los precios de los desarrolladores pueden oscilar entre $10 y $100 por hora. Significa esto que un desarrollador de 100 dólares es mejor para ti? O quizás deberías elegir algo intermedio, por ejemplo, un desarrollador de 50 dólares?
Esta es una pregunta difícil a la que nadie puede dar una respuesta directa; depende de ti y de tus necesidades. Lo importante es entenderlas claramente y tener la información necesaria del mercado. Eso es exactamente lo que trataremos en este artículo.
Recorreremos:
- Cómo se compone el precio del desarrollador de software;
- Por qué estos precios varían tanto;
- Además, daremos consejos prácticos sobre cómo lograr el equilibrio adecuado entre precio y calidad.
Para facilitar los cálculos, utilizamos tarifas por hora en lugar de salarios. Además, permite ver el coste real de los desarrolladores.
Cómo calcular la tarifa por hora
Para ello, hay que determinar el número de horas trabajadas al día (8 para un empleado a tiempo completo) y multiplicarlas por el número total de días laborables al año (250 en 2021 en Estados Unidos).
A continuación, hay que dividir el salario anual entre ese número.
Por ejemplo, según los datos de salarios anuales de Indeed, la tarifa media por hora de los desarrolladores en Estados Unidos es: 110.390 dólares / (8 * 250) = 55 dólares / hora.
Cómo se compone el precio del desarrollador de software
En primer lugar, hay que entender que el precio debe considerarse dentro del contexto del trabajo del desarrollador.
Por sí sola, la cifra de 55 dólares por hora no significa nada. Para entender la economía del desarrollo de software, hay que ver el panorama general y entender exactamente lo que hace un desarrollador.
Su objetivo final no es contratar a un desarrollador. Se trata de resolver un determinado problema con la ayuda del software. Y el desarrollador, no importa que se dedique a resolver este problema. Por ejemplo, el desarrollo de una aplicación móvil.
El coste de cualquier desarrollo de software consta de sólo dos componentes:
Tarifa horaria del desarrollador * tiempo total de desarrollo = coste de la aplicación
La segunda variable cambia por completo la idea del precio. Porque un desarrollador que inicialmente parecía más caro puede dedicar menos tiempo a desarrollar una aplicación. Therefore, his cost will ultimately be lower, not to mention the quality of the code.
40 ($ per hour) * 180 (hours) = $7200
50 ($ per hour) * 140 (hours) = $7000
A higher rate per hour does not always mean higher development costs.
In this article, we will talk about the first variable: what the rates are and on which factors they depend.
Factors affecting the developer’s cost
There are four factors that determine the cost of the software developer:
- Work format (hiring, contracting);
- Developer level (architect, senior, middle, junior);
- Technology (Java, JS, Android, iOS, etc.);
- Region (USA, UK, Germany, Australia, etc.)
Let’s consider each factor in more detail.
App developer cost by work format
So, you need a software developer. Tienes dos opciones:
- Puedes contratar a un desarrollador para tu equipo;
- Puedes trabajar con él como contratista independiente.
Diferencia entre empleados y contratistas independientes
Un empleado es una persona de la plantilla de una empresa que trabaja para un empleador. El empleador controla el trabajo del empleado – lo que se hará y cómo.
Un contratista independiente es una persona física (freelance) o jurídica (agencia) que presta servicios para otra persona física o jurídica de acuerdo con un convenio entre ellos – que especifica las responsabilidades, las condiciones de pago, el alcance, el tipo de trabajo y otras cuestiones. Sin embargo, él/ella no forma parte de la empresa del empleador.
Empleado vs freelancer vs agencia
Como ya se ha mencionado, a la hora de calcular el coste de contratar a un desarrollador de apps, primero hay que entender el alcance de las tareas que habrá que realizar.
Si se trata de un proyecto a largo plazo, entonces es imprescindible crear un equipo interno. Ni siquiera se trata de dinero, sino de construir y mantener la experiencia en el proceso de desarrollo. Esto te permite no depender de factores externos.
Si se trata de un proyecto a corto plazo, necesitas un desarrollador durante un par de meses para acelerar el desarrollo o tapar temporalmente el agujero, por lo que contratar a un empleado es simplemente inapropiado. En estos casos, es más rentable trabajar con contratistas independientes.
¿Es posible trabajar con autónomos y agencias a largo plazo? Esta opción también es posible, y muchas empresas lo hacen. He aquí el porqué:
La diferencia de precio entre contratar y contratar
Determinar si una persona es un contratista independiente o un empleado es importante porque determina si se retienen impuestos sobre la nómina. Hay que retener los impuestos sobre la nómina de los salarios de los empleados, pero no se retienen los impuestos de los pagos a los contratistas independientes (excepto el IVA para los contratistas ubicados en la misma jurisdicción).
El IVA varía de un país a otro, pero en promedio es de alrededor del 20%.
Consideremos dos opciones:
En el caso de trabajar con contratistas independientes, es sencillo: usted les paga la tarifa por hora acordada o el importe del proyecto.
En el caso de contratar a un empleado a tiempo completo, además de la tarifa por hora usted también paga costes adicionales:
- Bonificaciones;
- Impuestos;
- Beneficios;
- Costes de formación;
- Costes de infraestructura.
Cada país tiene su propia legislación, pero estos costes, según el MIT, pueden alcanzar de media entre el 25 y el 40% adicional a la tarifa por hora.
En base a esto, el salario anual del desarrollador pasa de 110.390 dólares a 110.390 dólares + 44.156 dólares (35% de 110 000) = 154.546 dólares o 77 dólares por hora.
Puede determinar el importe de los costes adicionales examinando la legislación de su país.
Tipos de costes adicionales
Los tipos de costes adicionales y los importes varían de un país a otro. Sin embargo, podemos distinguir dos categorías de costes: los obligatorios y los opcionales.
Los costes obligatorios son aquellos que usted, como empresario, está obligado por ley a pagar a su empleado. Incluyen:
El impuesto sobre la nómina. Esto depende del importe del salario. Algunos de estos impuestos se retienen de los salarios de los empleados, mientras que otros son su responsabilidad como empleador.
Por ejemplo, en Estados Unidos está obligado a pagar la Seguridad Social y los Impuestos de Asistencia Sanitaria (FICA) y los Impuestos de Desempleo (FUTA y SUTA), y debe retener parte del impuesto sobre la renta del empleado y transferirlo a la agencia tributaria correspondiente.
Las prestaciones son una de las mayores partidas de gasto en el coste de contratar a un empleado. Por ejemplo, las prestaciones federales en Estados Unidos incluyen:
- Seguro médico;
- Pago de horas extraordinarias;
- Seguro de desempleo;
- Permiso familiar no remunerado con conservación del empleo.
Además, su estado o ciudad puede exigir prestaciones adicionales (opcionales), entre las que se incluyen:
- Seguro dental y de la vista;
- Contribuciones a la pensión;
- Fin de semana pagado (incluyendo vacaciones, baja por enfermedad, etc.);
- Seguro de discapacidad.
Aunque los beneficios adicionales son opcionales, muchas empresas pagan por ellos ya que aumenta su atractivo a los ojos de los empleados.
Además, al trabajar con empleados a tiempo completo, puede enfrentarse a los costes de las actividades de RRHH, los costes de infraestructura, la formación continua y los costes de desarrollo del personal.
Le aconsejamos que adquiera un software y un especialista en contabilidad. Al final le ahorrará dinero, tiempo y nervios.
¿Los empleados a tiempo completo siempre valen más que los contratistas?
Puede parecer que contratar a un empleado siempre es más caro. Pero debes tener en cuenta que todos los contratistas independientes también pagan impuestos y tasas de autoempleo. Por lo tanto, pueden incluir estos costes en su tarifa por hora. Esto significa que la tarifa horaria que usted paga por su trabajo puede ser más alta que la de un empleado. Sin embargo, no hay que olvidar los costes adicionales de los empleados de los que hablamos anteriormente.
Diferencia entre freelancers y agencias
Un freelancer es un contratista individual que trabaja directamente con los clientes. Puede ser a través de plataformas como Upwork, Freelancer, Fiverr, etc.
Una agencia es una empresa contratista que presta servicios de sus empleados. Puedes encontrar un listado de agencias en sitios como Home | Clutch, Designrush, Goodfirms o simplemente en Google.
Tanto las agencias como los freelancers tienen sus pros y sus contras. Sin embargo, tal vez la principal diferencia es el hecho de que las agencias tienen los recursos para programar y reemplazar a sus empleados, así como escalar rápidamente y reducir los recursos según sea necesario. Esto permite reducir los riesgos del proyecto y tener más confianza en el cumplimiento de los plazos. Debido a esto, las tarifas de las agencias suelen ser más altas que las de los freelancers individuales.
Resumen
Si sólo tienes unos pocos proyectos que manejar, un contratista de calidad será más barato que un empleado contratado. Pero si tienes muchos proyectos por delante, acabará siendo más rentable contratar a un empleado. Un modelo mixto parece ser la combinación ideal: empleados para ocuparse de las tareas principales y contratistas para agilizar el proceso de desarrollo cuando sea necesario.
Coste del desarrollador de aplicaciones por nivel
Al igual que con otros factores, antes de comparar el coste de los desarrolladores por su nivel, es necesario determinar: las tareas que realizarán, los plazos y el nivel de calidad y control deseado por tu parte. Esto le ayudará a eliminar opciones innecesarias que parecían rentables al principio. Si esto le resulta difícil, podemos estimar gratuitamente el trabajo de su proyecto y componer la alineación óptima del equipo.
Niveles de desarrollador de software: desde el aprendiz hasta el arquitecto
Suelen existir cinco niveles de desarrollador:
Diferentes niveles de desarrolladores de software
Nota: A la hora de determinar el nivel de un desarrollador, los conocimientos y habilidades pesan más que la experiencia laboral.
Ahora nos centraremos en el aspecto económico de la cuestión.
¿Cuánto cuesta contratar a los desarrolladores según su nivel?
Analizamos los datos sobre los salarios de los desarrolladores de distintos niveles en plataformas como Indeed, Glassdoor, Stackoverflow, Payscale y Ziprecruiter, y encontramos un patrón interesante. Independientemente de la región en la que nos fijemos, la relación porcentual de los salarios de los desarrolladores de distintos niveles era aproximadamente la misma. Veamos la relación en Estados Unidos:
Según Ziprecruiter, el salario medio de un desarrollador en Estados Unidos (sin costes adicionales) es:
Coste de contratación de un desarrollador por nivel en Estados Unidos
La gran variación de precios se debe a las diferentes tecnologías y estados. En San Francisco, por ejemplo, los precios pueden ser significativamente más altos que la media americana.
En comparación, el salario medio del desarrollador en Alemania (sin costes adicionales) es más homogéneo debido a la homogeneidad de la economía alemana:
Coste de contratación del desarrollador por nivel en Alemania
El mayor crecimiento de los salarios en ambos casos lo vemos al pasar de Desarrollador de Nivel Medio a Desarrollador Senior. Esto se explica por un salto cualitativo en las responsabilidades, su independencia y su capacidad para liderar un equipo.
Diferencia de costes según el nivel de desarrollador
A quién elegir si no tienes suficiente dinero
Parece que todo es sencillo. Tienes unos requisitos, y hay un conjunto de desarrolladores en el mercado. Pero a veces el presupuesto limita la elección, y simplemente no puedes permitirte contratar al desarrollador que necesitas.
Nuestra experiencia personal, y la de cientos de personas, demuestra que el nivel del desarrollador es la variable en la que no puedes ahorrar, simplemente porque te costará aún más a largo plazo. Puedes leer más sobre cómo la falta de experiencia lleva a pérdidas de cientos de miles de dólares aquí.
Poca calidad del proyecto = mayores costes en el futuro
Para reducir costes, puedes experimentar con otras variables. Por ejemplo: trabajar con un contratista en lugar de contratar a un desarrollador, cambiar de tecnología, elegir una región diferente o revisar el alcance del trabajo.
Coste del desarrollador de aplicaciones por tecnología
El tercero por número, pero no el tercer factor más importante, difiere de los demás. Sólo puedes elegir el lenguaje en el que escribir la aplicación cuando empiezas el desarrollo.
Si algo va mal, puedes despedir al desarrollador y contratar a uno nuevo. Puedes cambiar de región, puedes contratar a un desarrollador senior en lugar del desarrollador medio, pero no puedes cambiar la tecnología en la que ya está todo escrito.
La elección de la tecnología se basa en tres elementos: los requisitos de escalado y rendimiento, la funcionalidad esperada y los recursos humanos disponibles en el mercado laboral. Puedes leer más sobre cómo elegir el lenguaje adecuado para tu aplicación aquí.
Tecnologías más utilizadas en 2020
Según el informe anual de Stackoverflow, los siguientes lenguajes fueron los más utilizados en 2020:
Tecnologías más utilizadas en 2020
Por octavo año consecutivo, JavaScript ha sido el lenguaje de programación más utilizado en el mundo. Bajando más en la lista, también vemos ganancias moderadas para TypeScript. Ruby, que recientemente se situó entre los diez primeros, está dejando paso a tecnologías más nuevas y de tendencia como Go y Kotlin.
¿Cuánto cuesta contratar a los desarrolladores según su pila tecnológica?
El coste difiere de un país a otro y depende de la complejidad del lenguaje, la disponibilidad de recursos relevantes y muchos otros factores. Sin embargo, existen algunos patrones.
Según el informe anual de Stackoverflow, el coste medio mundial de los desarrolladores (sin costes adicionales) en 2020 fue:
Coste de contratación de desarrollador por tecnología en 2020
Podemos ver que los lenguajes más usados están al final de la lista de los mejor pagados y viceversa con los menos usados los mejor pagados.
Qué buscar a la hora de elegir un lenguaje
De nuevo, los presupuestos no siempre permiten elegir la mejor opción. Si este es tu caso, debes hacerte algunas preguntas:
- ¿Qué funcionalidad se implementará en la aplicación?
- ¿Qué tipo de aplicación es (web, nativa, híbrida)?
- ¿La aplicación escalará en el futuro?
- ¿Cuál es el tráfico esperado de la aplicación?
- Y otras preguntas, dependiendo del proyecto.
Después de responder a estas preguntas, se puede hacer un pool de lenguajes que, en teoría, podrían convenir. Si esto te genera dificultades, podemos seleccionar la tecnología óptima para tu proyecto de forma gratuita.
Recuerda, la tecnología es sólo una herramienta para conseguir un objetivo empresarial.
Coste del desarrollador de apps por región
El coste de contratar a un desarrollador de apps depende en su mayoría de su región. Por ejemplo, un desarrollador en Estados Unidos podría costar 10 veces más que uno en la India.
El rango de precios es tan amplio debido a la falta de homogeneidad de la economía global. Los países vecinos que pertenecen a una misma área económica son similares en sus políticas de precios. Sin embargo, cuanto menos interactúan, mayor es la diferencia de precios.
Así, hay 12 regiones clave en el mundo que se dedican al desarrollo de software: América del Norte, América Latina, Europa Occidental, Europa del Norte, Europa del Sur, Europa Central, Europa del Este, África, Oriente Medio, Sudeste Asiático, Asia Oriental y Oceanía.
Coste de contratar desarrolladores de apps en América del Norte
Países clave de la región: EEUU, Canadá.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Norteamérica
- El coste de contratar desarrolladores de apps en EEUU (sin costes adicionales) oscila entre 37 y 77 USD/hora. Tarifa media – 53 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Canadá oscila entre 31 y 65 USD/hora. Tarifa media – 44 USD/hora.
Como era de esperar, los desarrolladores de Estados Unidos son los más caros de la región y, de cara al futuro, uno de los líderes del mundo. La tarifa en Canadá es ligeramente inferior, pero también es bastante elevada debido a la economía desarrollada y a los estrechos lazos con Estados Unidos.
Coste de contratar desarrolladores de apps en América Latina
Principales países de la región: Brasil, Argentina, Colombia, México.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Latinoamérica
- El costo de contratar desarrolladores de apps en Brasil oscila entre 21 y 52 USD/hora. Tarifa media – 32 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Argentina oscila entre 19 y 49 USD/hora. Tarifa media – 29 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Colombia oscila entre 18 y 50 USD/hora. Tarifa media – 30 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en México oscila entre 18 y 60 USD/hora. Tarifa media – 32 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en Latinoamérica es bastante homogéneo. México destaca un poco, probablemente por su cercanía a Estados Unidos.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Europa Occidental
Principales países de la región: Reino Unido, Irlanda, Alemania, Francia, Países Bajos y Suiza.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Europa Occidental
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Reino Unido oscila entre 28 y 60 USD/hora. Tarifa media – 39 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Irlanda oscila entre 30 y 60 USD/hora. Tarifa media – 43 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Alemania oscila entre 32 y 56 USD/hora. Tarifa media – 45 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Francia oscila entre 26 y 60 USD/hora. Tarifa media – 37 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en los Países Bajos oscila entre 26 y 60 USD/hora. Tarifa media – 38 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Suiza oscila entre 38 y 72 USD/hora. Tarifa media – 54 USD/hora.
El coste de los desarrolladores en Europa Occidental es bastante homogéneo. Destaca un poco Suiza, donde los salarios y el coste de la vida son de media más altos que en el resto de Europa Occidental.
Coste de contratar desarrolladores de apps en el norte de Europa
Países clave de la región: Noruega, Suecia, Finlandia, Dinamarca, Islandia.
Coste de contratar desarrolladores de apps en el norte de Europa
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Noruega oscila entre 32 y 58 USD/hora. Tarifa media – 44 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Suecia oscila entre 26 y 52 USD/hora. Tarifa media – 35 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Finlandia oscila entre 30 y 54 USD/hora. Tarifa media – 43 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Dinamarca oscila entre 32 y 58 USD/hora. Tarifa media – 37 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Islandia oscila entre 29 y 52 USD/hora. Tarifa media – 42 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en el norte de Europa es bastante homogéneo y es comparable a los precios de Europa Occidental.
Coste de contratar desarrolladores de apps en el sur de Europa
Principales países de la región: España, Portugal, Italia.
Coste de contratar desarrolladores de apps en el sur de Europa
- El coste de contratar desarrolladores de apps en España oscila entre 21 y 49 USD/hora. Tarifa media – 32 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Portugal oscila entre 19 y 48 USD/hora. Tarifa media – 31 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Italia oscila entre 20 y 50 USD/hora. Tarifa media – 33 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en el sur de Europa es homogéneo, pero inferior al de los países del oeste y del norte de Europa.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Europa Central
Principales países de la región: Polonia, República Checa, Rumanía, Hungría y Serbia.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Europa Central
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Polonia oscila entre 23 y 50 USD/hora. Tarifa media – 35 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en la República Checa oscila entre 22 y 50 USD/hora. Tarifa media – 33 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Rumanía oscila entre 22 y 50 USD/hora. Tarifa media – 33 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Hungría oscila entre 21 y 48 USD/hora. Tarifa media – 30 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Serbia oscila entre 20 y 50 USD/hora. Tarifa media – 29 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en Europa Central es homogéneo, y comparable a los precios del sur de Europa.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Europa del Este
Países clave de la región: Bielorrusia, Ucrania, Rusia.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Europa del Este
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Bielorrusia oscila entre 20 y 48 USD/hora. Tarifa media – 28 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Ucrania oscila entre 19 y 50 USD/hora. Tarifa media – 29 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Rusia oscila entre 22 y 55 USD/hora. Tarifa media – 31 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en Europa del Este es homogéneo, y comparable a los precios del sur de Europa.
Coste de contratar desarrolladores de apps en África
Principales países de la región: Egipto, Túnez, Marruecos.
Coste de contratar desarrolladores de apps en África
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Egipto oscila entre 15 y 40 USD/hora. Tarifa media – 23 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Túnez oscila entre 13 y 38 USD/hora. Tarifa media – 21 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Marruecos oscila entre 16 y 42 USD/hora. Tarifa media – 25 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en África es homogéneo, pero a un nivel de precios mucho más bajo que en Europa.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Oriente Medio
Principales países de la región: Turquía, Israel, Arabia Saudí, EAU.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Oriente Medio
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Turquía oscila entre 19 y 45 USD/hora. Tarifa media – 28 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Israel oscila entre 31 y 75 USD/hora. Tarifa media – 45 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Arabia Saudí oscila entre 19 y 39 USD/hora. Tarifa media – 27 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en los Emiratos Árabes Unidos oscila entre 26 y 48 USD/hora. Tarifa media – 36 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en Oriente Medio es poco homogéneo. Los desarrolladores de Israel son los más caros de la región. En segundo lugar están los EAU. En Turquía y Arabia Saudí, los precios son aproximadamente iguales.
Coste de contratar desarrolladores de apps en el Sudeste Asiático
Principales países de la región: India, Filipinas, Bangladesh, Vietnam, Singapur.
Coste de contratar desarrolladores de apps en el Sudeste Asiático
- El coste de contratar desarrolladores de apps en India oscila entre 8 y 45 USD/hora. Tarifa media – 19 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Filipinas oscila entre 8 y 40 USD/hora. Tarifa media – 20 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Bangladesh oscila entre 7 y 38 USD/hora. Tarifa media – 19 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Vietnam oscila entre 10 y 40 USD/hora. Tarifa media – 20 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Singapur oscila entre 25 y 60 USD/hora. Tarifa media – 35 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en el Sudeste Asiático es el más bajo del mundo. Sin embargo, Singapur, más desarrollado económicamente, destaca claramente entre los demás países.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Asia Oriental
Principales países de la región: China, Japón y Corea del Sur.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Asia Oriental
- El coste de contratar desarrolladores de apps en China oscila entre 15 y 45 USD/hora. Tarifa media – 30 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Japón oscila entre 29 y 55 USD/hora. Tarifa media – 41 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de aplicaciones en Corea del Sur oscila entre 17 y 40 USD/hora. Tarifa media – 28 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en Asia oriental es más elevado que el de sus vecinos del sur.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Oceanía
Principales países de la región: Australia, Nueva Zelanda.
Coste de contratar desarrolladores de apps en Oceanía
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Australia oscila entre 33 y 65 USD/hora. Tarifa media – 42 USD/hora.
- El coste de contratar desarrolladores de apps en Nueva Zelanda oscila entre 29 y 60 USD/hora. Tarifa media – 42 USD/hora.
El coste de contratar desarrolladores de apps en Australia y Nueva Zelanda es aproximadamente igual.
¿Cuánto cuesta contratar desarrolladores por regiones?
En resumen, las tarifas de desarrolladores en 2021 (sin costes adicionales) en las diferentes regiones son las siguientes:
Coste de la contratación de desarrolladores de apps por región
Qué región elegir para ahorrar dinero y no perder en calidad
En los últimos años, el trabajo en remoto es cada vez más popular, especialmente con la llegada de Covid-19. Por esta razón, no tienes que elegir desarrolladores solo de tu región.
En caso de escasez de personal en el mercado local, o de falta de fondos, puedes trabajar con contratistas de otras regiones. Así que, cuando esté considerando una región, debe pensar en varios puntos:
Número de reuniones. Decide el número de reuniones que quieres al día. Nuestros expertos dicen que para procesos de desarrollo bien estructurados, una reunión por día es suficiente.
Demasiada comunicación es una mala señal, ya que estas horas se pagan igual que las horas de desarrollo.
Zona horaria. Si necesitas un contacto más cercano con los desarrolladores, considera regiones con la misma zona horaria. Para América del Norte eso sería América Latina. Para Europa Occidental sería Europa Central y del Este o África. Para Oceanía y Asia Oriental sería el Sudeste Asiático.
Si los procesos de desarrollo están establecidos, la zona horaria no importa mucho.
Contexto cultural. Elija desarrolladores con valores culturales similares. Esto te facilitará el trabajo más adelante.
Conclusión
En resumen, para entender qué desarrollador necesitas y cuánto te costaría debes:
- Determinar la duración de la tarea que el desarrollador va a resolver. Si se trata de una tarea a corto plazo, un contratista de calidad será una mejor opción que un empleado. La elección de un contratista puede ahorrarle entre un 25 y un 40% de los costes. Si se trata de una tarea a largo plazo, o si el desarrollador es una persona clave dentro de su empresa, debe contratarlo como empleado.
- Determine el conjunto de tecnologías que debe conocer el desarrollador. La elección correcta de la tecnología se convertirá en la base de otros factores. Además, le ahorrará costes innecesarios a la hora de escalar el proyecto.
- Determine el nivel de desarrollador necesario para resolver el problema. Comprender la complejidad de la tarea ayudará a eliminar opciones innecesarias al elegir un desarrollador. Esto puede ahorrarle entre un 20 y un 40% de costes. Puede leer sobre cómo construir un equipo óptimo aquí.
- Determinar la región en la que se ubicará el desarrollador. La elección correcta de una región puede ahorrarle entre un 20 y un 40% de los costes sin sacrificar la calidad.
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