En una investigación a pequeña escala, fuera de Estados Unidos, el valor neto de nuestros colegas varía de 730k a 2,1 millones (usd) a los 41 a 53 años.
Asombrosamente puede ver salarios diferentes a los de EE. En el Mundo y en Sudamérica específicamente, excepto en México, muchos S.E. cobraban sueldos de ‘ingeniería’ casi como los de este pmi Earning Power.
Así que todos los sueldos fuera de U.S. son inferiores a 100k/año. Podíamos permitirnos nuestra casa, un coche, educación privada para los niños mientras trabajábamos fuera de EE.UU. Pero era sólo un trabajo, ya que se paga, pero cuando se trabaja para las empresas locales, el salario varía de 28k USD (más bajo) a 66k USD en Arabia Saudita (mejor).
¡Nunca dejes una buena patria queridos colegas! Es una buena experiencia trabajar en el extranjero, pero muchos estarían bien donde los salarios siempre fueron mejores y la economía está en alta demanda.
En cuanto a la parte buena, incluso cuando los salarios se quedaban cortos, nuestros colegas reúnen ganancias extra con la refactorización de código, la instalación de aparatos de software, servicios bajo demanda, y la integración de terceros.
Toda esta base de código también necesitaba limpieza, y una gran parte también se vendió a otras empresas no competidoras como bibliotecas, experiencia e integración (la mayoría de estos programas fueron diseñados para la gestión y la contratación, «tipo sap», para la construcción, el procesamiento de materiales y las industrias de petróleo y gas).
Finalmente, un simple estudio de NW reveló los activos de jubilación deseados de 730k a 2,1 millones (usd) a los 41 a 53 años. Gran parte era de la construcción / grandes demandas de software inmobiliario, además del desarrollo de productos, marketing, personalización y reventa. Otra parte era como cualquier otra persona: acciones, bienes raíces, trabajo en horas extras, y algunos fondos de inversión de empresas de energía.