Renuncia a las fórmulas de respuestas «correctas» a las preguntas de la entrevista, y cuenta tu propia razón personal. Será la respuesta correcta, o la incorrecta, pero será genuina. Tú y la empresa estáis en una primera cita. Al igual que las citas, la relación funciona mejor si eres sincero. Si finges para conseguir una oferta, acabarás descontento y te irás o te dejarán marchar demasiado pronto.
Lo que realmente me importa de un posible empleador es un equipo de personas cálidas y humanas, y un director que no sea un sociópata. Suelo decir: «Busco sobre todo un buen equipo de personas con las que trabajar, más que una industria o tecnología específica. Me presenté a tu empresa porque anunciaste un puesto de C++, y yo tengo mucho de C++, pero lo que realmente me importa es el equipo, y eso es algo que tengo que entrevistar para averiguar.»
Sé que ciertas empresas no quieren hablar contigo a menos que estés súper ilusionado con trabajar en esa empresa en concreto. Probablemente esta no sería una gran respuesta para una persona que esperaba que le dijera: «Estoy totalmente emocionado de poder entrevistarme en Xcorp, porque sois increíbles». Adivina qué. No me importa. Por lo general, en algún momento del proceso de la entrevista sabía a qué se dedicaba la empresa, pero para cuando me llaman para una prueba telefónica, normalmente lo he olvidado, a no ser que se trate de Microsoft o Amazon. A medida que me adentro en el proceso de la entrevista, leo sobre la empresa, pero en una fase preliminar (y esta pregunta suele surgir durante una pantalla telefónica), no he invertido mucho en el proceso, y la verdad es que ellos tampoco.
Esta respuesta me ha funcionado cuando la he utilizado.