El modelo de software como servicio es una tendencia hoy en día. Y este año se espera que la industria del SaaS crezca en 76.000 millones de dólares aproximadamente. Antes de lanzar cualquier startup, es necesario realizar una investigación profunda del mercado y analizar las soluciones y los competidores. Mientras tanto, echa un vistazo a las recientes ideas populares para startups SaaS.
Aquí tienes algunas de ellas:
- Herramienta CRM: Plataformas SaaS que permiten a los propietarios de negocios obtener y gestionar la información de sus clientes, hacer un seguimiento de las ventas, planificar el marketing, la comunicación y el seguimiento de los posibles clientes potenciales y de los acuerdos cerrados;
- Almacenamiento de datos: Las plataformas SaaS pueden ofrecer soluciones de seguridad de datos, proporcionando formas seguras de encriptar la información personal.
- Herramienta de gestión de proyectos: SaaS conecta a los colaboradores en el proyecto, ayuda en el seguimiento de las tareas, los plazos, proporciona transparencia a los equipos conectados y mide los resultados finales;
- Herramienta de planificación de recursos empresariales: sistemas de software para grandes organizaciones que proporcionan informes periódicos sobre recursos humanos, presupuesto, contabilidad, gestión de equipos y productividad. Muchos EPR también incorporan la funcionalidad de los CRM, proporcionando información sobre los embudos de ventas y el marketing.
- Software de gestión financiera: las herramientas de contabilidad y facturación se utilizan para proporcionar a los propietarios de las empresas un seguimiento financiero de ciclo completo, la preparación de la documentación, la elaboración de informes, etc.
- Proveedores de alojamiento web y comercio electrónico: un tipo de plataformas SaaS recientemente popular que se encarga de las plataformas de compras en línea, permitiendo a los clientes crear sus tiendas, asumiendo toda la responsabilidad del alojamiento del sitio.
- Recursos humanos: Las herramientas SaaS se crean a menudo para facilitar el trabajo de los recursos humanos, el seguimiento de los datos de los empleados, las horas, las nóminas y los horarios;
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