Hay seis grandes «categorías» de respuestas a esto que se me ocurren, en orden de clasificación, si quieres un trabajo a tiempo completo en una empresa de tecnología «real». Si quieres un contrato de trabajo, o trabajar para una empresa no tecnológica, puede que tengas que reordenar esta lista, excepto «llegar» y «LinkedIn» que se quedan en 1, 2:
- Llegar. A la gente que conoces y a las empresas con las que quieres trabajar. Tenzing Bhutia tiene razón: este es el enfoque con más probabilidades de éxito.
- Enlace. Si pones tu currículum y tus habilidades en LinkedIn.com como Ingeniero de software, y dices que estás abierto a nuevas oportunidades, los reclutadores se pondrán en contacto contigo, francamente no importa. Es un mercado de ingenieros; no hay suficiente gente. Además, puedes buscar puestos vacantes en LinkedIn.
- Comunidades de nicho para software / startups. Vladik Rikhter hizo un excelente trabajo cubriendo esto. Principalmente se centró en las oportunidades de las startups. No tengo ningún sitio nuevo que añadir, pero estoy de acuerdo en que es un gran lugar para buscar.
- Bolsas de trabajo tradicionales. Dice.com, Monster.com, etc. No le encontrarán grandes puestos de trabajo en empresas tecnológicas; pueden encontrarle vacantes como ingeniero de software en otro tipo de empresas más tradicionales (por ejemplo, bancos, cadenas minoristas, etc.).
- Sitios centrados en lo local. El más grande es Craigslist, pero hay otros. Suelen ser excelentes para encontrar trabajo por contrato y oportunidades que no habrías encontrado de otro modo.
- Sitios web de freelance. oDesk.com, Elance.com, etc. Pagos más bajos, pero el 100% de trabajo por contrato, y tiene un montón de oportunidades flexibles si usted no está buscando un empleo tradicional a tiempo completo o el trabajo a distancia.