¿Cuáles son las mejores empresas de software para trabajar como desarrollador de software en Seattle? ¿Por qué?

por

Mejor es una palabra equivocada para una pregunta genérica. He estado trabajando en Seattle/Eastside durante los últimos 8-10 años y aquí está la perspectiva de hablar con amigos y mi red personal.

Lo siguiente son mis opiniones, también una nota lateral para los roles de prueba.

Tier 1 (empresas de varios lingotes de dólares)

  1. Amazon – La paga es lo único que buscas. La ética de trabajo también es magnífica, aprenderás mucho pero no es para todo el mundo. La tasa de despido es alta y no pueden retener a la gente. No es un lugar donde puedas planificar tu carrera, es una parada en boxes.
    1. Tiene roles tradicionales de SDET
      1. Facebook – La única empresa que conozco que paga mejor que Amazon. Son elitistas y todos los reclutadores y desarrolladores exudan esa aura. Si no te crees un simple mortal, este es tu sitio.
      2. Google – Empresa enorme, entrevistas duras y planes de acciones muy bonitos. Tienen una variedad de equipos ahora en seattle en gran parte de la nube y en constante expansión.
        1. Tiene roles SDET y un híbrido roles
          1. Microsoft – La compañía de software original. La paga es menor que en otros lugares pero un lugar muy estable. Una vez más una gran empresa con una variedad de equipos y conjuntos de habilidades. Las entrevistas son un poco más fáciles.
            1. Se le dio la espalda a los SDETs.

Tier 2 (<5B companies)

  1. Expedia – Basada en Java, spin off de Microsoft desde hace bastante tiempo. Planes de remuneración y compensación medianos. Está haciendo la tontería de trasladarse a Seattle.
    1. Tiene SDETs
      1. Godaddy (yo trabajo aquí) – Empresa de internet original renovada. Convertido a Javascript, código abierto y tratando de aprovechar el mercado técnico local. Kirkland es el único lugar donde están contratando grandes. Buena compensación (supera sistemáticamente la base de Microsoft en un 10%, las acciones son más o menos)
        1. Tiene SDETs
          1. Concur- basada en Java, empresa tradicional. Medium – less pay.
            1. Has SDETs
          2. Redfin Great looking offices and engineering culture. No idea about pay.
          3. Starbucks Heavily investing in software engineering and mobile apps. Opensource/java. Had couple of re-orgs.
          4. Comcast(the Plaform) Traditional company trying to appear cool.
          5. T-Mobile
          6. Redbox/Coinstar

There are few startups Moz, DocuSign, Xoom and a lot more that popped in the last 3–4 years, ususally these match the pay but don’t match the stocks grants.

I will update the list uf I know information about more companies.