Este tipo de información sobre la organización puede obtenerse a menudo del Informe Anual a los Accionistas o de los archivos de la SEC, ambos públicos.
«Nuestros empleados se encuentran entre nuestros mejores activos y son fundamentales para nuestro éxito continuado. Esperamos seguir invirtiendo en la contratación de empleados con talento y ofrecer programas de compensación competitivos a nuestros empleados. A 31 de diciembre de 2014, teníamos 53.600 empleados a tiempo completo: 20.832 en investigación y desarrollo, 17.621 en ventas y marketing, 7.510 en funciones generales y administrativas y 7.637 en operaciones. Aunque tenemos comités de empresa y obligaciones legales de representación de los empleados en algunos países, nuestros empleados estadounidenses no están representados por ningún sindicato. La competencia por el personal cualificado en nuestra industria es intensa, especialmente para los ingenieros de software, los informáticos y otro personal técnico.»
Desgraciadamente, estos archivos requieren cierta interpretación. Yo esperaría que casi el 100% de los empleados de I+D y Operaciones fueran ingenieros a tiempo completo, y lo contrario para Ventas y Administración. Eso no quiere decir que Ventas y Administración no tengan ingenieros de software, ni personas altamente cualificadas o con títulos de ingeniería, pero no es el objetivo principal de esas divisiones.
Como resultado, una buena cifra aproximada sería
20.832 + 7.637 = 28.469
Al 31 de diciembre de 2014, cuando se recopilaron los datos para el Informe Anual de 2014. @_jeff_nelson