Eso depende de los siguientes criterios:
Disfrutas de no tener nunca suficiente tiempo ni gente para probar nada de forma correcta o efectiva
Te bañas en la alegría de estar siempre bajo presión para atrapar cada uno de los errores
Esperas que te culpen de todo lo que sale mal, incluso antes de que salga mal (los términos preblaming y blamestorming provienen de las pruebas de software)
Disfrutar de ser tratado como un ciudadano de segunda clase en el mundo del desarrollo
Caminar por los pasillos sabiendo que todo el mundo piensa que puede hacer un mejor trabajo de pruebas
Oír susurros de que los monos pueden hacer un mejor trabajo de pruebas
Aceptar que los monos son insultados por los probadores de software
Los requisitos vagos y las historias de usuario son una oportunidad para la comprensión
Te emociona el amor por perseguir respuestas a las preguntas, sólo para tener más preguntas en el momento en que se responden
Aprecias que tu dirección nunca tenga confianza en ti, pero sin duda tomará el crédito cuando actúes como una estrella de rock
De acuerdo con que las estrellas de rock ven a los probadores de software como molestos
Adoras la oportunidad de tratar de explicar en 12 segundos por qué un cambio de código de 5 minutos lleva 3 horas de pruebas antes de ser interrumpido para ‘Sólo hazlo tan rápido como puedas. Esta noche.’
Te encanta explicar, por 5ª vez, por qué duplicar los probadores no llevará la mitad de tiempo para conseguirlo al mismo equipo de gestión que empezó el proyecto hace 2 semanas.
Puedes dominar la «cara de desconcierto» cuando te preguntan por qué se te pasó probar algo que nunca estuvo en el alcance de las pruebas.
Puedes dominar el «Por supuesto que es mi culpa» cuando te amonestan por no mencionar nunca en ninguna reunión por qué no era parte del alcance de las pruebas.
Disciplinado en explicar cuidadosamente por qué las pruebas de automatización no sustituyen a las buenas pruebas manuales… a las mismas personas repetidamente en el transcurso de varios meses, posiblemente años.
Masterizado en cómo encontrar tu lugar feliz cuando un director de proyecto pregunta: «Puedes hacer pruebas de rendimiento. Sólo tienes que coger un guión grabado y reproducirlo mil veces, ¿verdad?»
Esperas dar tu mejor mirada de «lo entiendo» cuando un director de programa dice: «Tenemos preocupaciones con tu enfoque de pruebas» antes de que la planificación del proyecto incluso se ponga en marcha.
Puedes apreciar la idea de que las pruebas tienen que explicar con insoportables detalles todo lo que hacen, pero el desarrollo no tiene que decir ni una palabra. Cada. Cada. Día. Posiblemente los fines de semana. Tal vez mientras duermes. En la oscuridad. En el frío. Cuando todos los demás están ganando dinero haciendo el ridículo en los realities.
Claramente has tachado a la celebridad de los realities de tu lista de carreras.
¿Aparte de eso? Es una carrera fantástica. La he disfrutado bastante 🙂