Written during Covid period(2020):
The criteria to categorize a company as good depends on a person’s priorities. In an organization, this is going to further vary based on the business unit you choose to join. To each, his own. My definition of ‘good’ product-company: Good work culture and tolerable political environment, reasonable work-life balance, Competitive total rewards (Comp & benefits), moderate-to-high job satisfaction, defined career development
In no particular order:
- Vmware
- Citrix
- Cisco
- Palo Alto
- SAP Labs
- Adobe
- Flipkart
- Walmart
- Microsoft
- Intel
- Atlassian
- Texas Instruments
- Salesforce
- Visa
- PwC (Consulting)
- KPMG (consulting)
- Twilio
- Optum
- NetApp
Bangalore has a lot of product companies. Pero en lo que a mí respecta, un RRHH, empresas como Amazon, Target, JCPenny tienen un nivel de agresividad atroz y por tanto un ambiente político intolerable.
HP es una empresa impresionante para trabajar. Su política interna de trabajo es considerable, pero la calidad del trabajo se inclina más hacia las tareas transaccionales.
Mercedes Benz – su cultura de trabajo alemana puede no ser del agrado de todos. Siemens es probablemente mejor.
EMC, Ericsson, Intuit, Thoughtworks han empezado a perder su encanto.
Muchas start-ups: Qlik, Razorpay, Happay, Apptio.
Pero bueno, todas las empresas siguen cambiando para bien o para mal. El cambio es una constante.