Esto es algo de lo que soy muy consciente y me asusta constantemente. Estoy segura de que la mayoría de las ingenieras de software también lo están. Dicho esto, la mayor parte del tiempo, realmente no hay ninguna forma de discriminación para mí. Mucha gente que mantiene sus prejuicios tiende a ser también muy egoísta, eso parece ser menos frecuente dependiendo de con quién te asocies. También creo que eso se vuelve menos preocupante a medida que te rodeas de ingenieros inteligentes y con talento.
Mi primer año estudiando Informática estuve en un laboratorio de programación para C++ en el que siempre era la primera en terminar, y sin embargo, cada semana, nadie estaba dispuesto a trabajar conmigo. Será porque era una chica, o porque no llevaba camiseta técnica y gafas o que literalmente nadie quería trabajar conmigo? Nunca lo sabré realmente.
Cuando empecé a ser ayudante de cátedra, había alumnos que siempre cuestionaban mi competencia. Siempre me pregunté si era porque soy una chica. Ahora me he dado cuenta de que esas mismas personas (egoístas) cuestionan a los profesores titulares, así que no tiene nada que ver conmigo.
Mis amigos con los que soy bastante sincera y que también están en el desarrollo de software, me han dicho en el pasado que no parezco muy inteligente por mi aspecto, pero no creo necesariamente que eso se base únicamente en mi género.
La gente me dice que debería dedicarme, o asume que estoy siguiendo a menudo. ¿Es porque soy una chica o porque soy extrovertida? De nuevo, puede que nunca lo sepa.
Como he llegado a trabajar en la industria, no siento casi ningún prejuicio contra mi género. ¿Es porque como comunidad nos hemos vuelto más inclusivos, o la gente con la que he trabajado es muy inteligente y reconoce sus prejuicios internos (porque todos los tenemos) y no deja que eso afecte a su juicio? Creo que son las dos cosas.
El problema de la falta de representación no es siempre la discriminación abierta, sino también tener que ser hiperconsciente de lo diferente que eres de la gran mayoría de tus compañeros y tener miedo de que eso afecte a cómo te ven.