Comentario por monicamccleary · Sep 2016

15Five es una gran herramienta para ayudar a los equipos a mantenerse alineados y permitir que los gerentes cultiven conversaciones significativas con los miembros de su equipo. También animo a todos los miembros de mi equipo a que lo completen cada semana para su propio beneficio personal, ya que les permite crear un excelente historial de lo que están logrando semana tras semana.

Comentario por MikeHughes · Feb 2016

Tener la capacidad de responder preguntas de su propio tiempo de manera organizada es una necesidad para promover la política de puertas abiertas que luchamos entre nuestros líderes. Lo he estado usando un poco más de 4 meses, al igual que la mayoría, me tomó un poco de tiempo descubrir cómo utilizarlo completamente. Ahora que tengo, estoy enganchado. Y todas las personas con las que he hablado disfrutan especialmente las porciones de gritos o los chiflados. Tomo notas a lo largo de la semana sobre lo que quiero mencionar y espero con interés los comentarios.

Comentario por jgagnon · Feb 2016

15Five ha sido increíble en nuestra compañía. Hemos sido clientes desde hace algunos años (desde muy temprano), y realmente nos ha ayudado a construir una cadencia de comunicación y registro regulares en un entorno de equipo distribuido. Como CEO, me encanta la visibilidad de cómo los miembros de nuestro equipo están respondiendo las preguntas, y es realmente útil ver dónde están los obstáculos en toda la organización. También ha sido súper integral en la construcción y el mantenimiento de nuestra cultura de refuerzo positivo para gritar y celebrar nuestros valores fundamentales. Su equipo de profesionales también es muy receptivo y excelente para trabajar. Me impresionaron desde el principio y continúan impresionándome.

Comentario por reneedanna · Oct 2015

P. ¿Tiene alguna idea o sugerencia para mejorar su empresa? A. 15five itQ. ¿Quiere compartir su gran triunfo de la semana con su gerente o presidente? A. 15five it.Q. ¿Tiene algún problema que le impida alcanzar sus metas? A. 15five it.Our nuestra compañía usa 15five para informarle de sus metas semanales, para enviar ideas sobre cómo hacer que la compañía y / o un protocolo, y para compartir grandes ganancias. Cada semana, los gerentes directos revisan cada informe enviado y proporcionan comentarios. Muchas de las ideas en la oficina vienen directamente de 15 ideas y es una gran sensación saber que tienes una voz.

Comentario por jwjohnson · Oct 2015

15Five es una herramienta que ayuda a los gerentes a celebrar victorias, eliminar obstáculos y descubrir grandes ideas con los miembros de su equipo en minutos cada semana. Hemos estado aprovechando esta poderosa herramienta de compromiso durante aproximadamente un año y el líder en gestión de talentos lo considero uno de mis mejores aliados. En <30 minutos a la semana, podemos tomar el pulso de nuestra organización y utilizar activamente la información obtenida de estos informes para mantener un equipo feliz, comprometido y productivo. Las actualizaciones recientes, como una perfecta integración de Slack, han permitido conversaciones más significativas y un sólido banco de preguntas nos inspira a pensar continuamente cómo conectarnos con nuestra gente. Si está buscando formas innovadoras de involucrarse con su equipo, le recomiendo que se tome un momento para aprender más sobre lo que 15Five tiene para ofrecer.

Comentario por jessicacorson · Oct 2015

15Five es una gran herramienta para que las empresas obtengan comentarios de sus empleados. Permite a los empleados expresar sus opiniones y saber que se está escuchando. Es una herramienta flexible: se puede utilizar para facilitar las reuniones de registro entre un gerente y un empleado, puede solicitar ideas sobre cómo mejorar la empresa y permite a los empleados reconocer a sus compañeros de trabajo. ¡Hace que la comunicación sea divertida!