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La mayoría de los problemas con el compromiso y el rendimiento se deben a la falta de reconocimiento, a las oportunidades para hablar, a la claridad sobre cómo crecer y a la imparcialidad en las evaluaciones. La retroalimentación es clave para resolver eso, pero no es parte de la vida laboral diaria, ya que es difícil compartirla. Los procesos existentes, como las revisiones de desempeño anuales, las encuestas de cien preguntas y la retroalimentación aleatoria están desactualizados, son incondicionales y están desconectados. Por lo tanto, los comentarios no se comparten, carecen de contexto o se olvidan en el momento en que la persona es evaluada formalmente. Teambit cambia eso ....

Teambit ofrece una solución holística para todos los desafíos de gestión de compromiso y desempeño de un equipo. Envía sugerencias contextuales en el momento adecuado, para que las personas nunca se olviden de compartir sus comentarios regularmente. Crea una fuente de registro para todos los datos de participación y rendimiento a lo largo del tiempo, de modo que las personas puedan tener una comprensión holística de la participación y el rendimiento de todos. Permite un entorno seguro, ligero y divertido para expresarlo, de modo que todos puedan compartir sus pensamientos de manera rápida y regular.

Todo eso lleva a una adopción realmente alta entre el equipo, hace que retroalimentar un hábito diario y permite a su equipo ser lo mejor que puede ser.

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